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劳动法关于未成年人的规定有哪些
您好,针对您的问题解答如下, 企业使用了未成年工,并不必然是违法。只有使有童工才违法。劳动法第五十八条【特殊保护范围】 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 【未成年工禁止从事的工作】不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 【定期健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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