没合同，老板跑路了，怎么证明工作没发

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你啊后，请问做了工伤鉴定吗？建议先申报工伤，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。工伤鉴定结果后公司如果没有购买工伤保险，费用按照工伤保险的要求由公司支付。只要有证据能证明劳动关系，如打卡记录、工牌等都可以作为劳动关系的证据。具体细节可与我一对一交流，我会指导你操作。

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您好，具体是什么证明？需要证明什么事项。

法律咨询顾问

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1.你们在公司工作，与其成立了劳动关系，依法受法律保护，应该签订书面劳动合同，超过一个月未签订的属于违法行为。
2.单位拖欠工资也是违法行为，可以找到负责人要求补发并支付逾期利息。
3.公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，那样是不值得跑路的。理智的做法：把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。
4.证明劳动关系的证据包括但不限于：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。你需要搜集尽量多的证据证明劳动关系。
5.《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。你们的劳动债权可以优先获得支付。