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我在放假的前个周末才提的辞职,造成了幼儿

ask****466 湖南-长沙 合同效力咨询 2021.01.17 19:52:05 454人阅读

我在放假的前个周末才提的辞职,造成了幼儿园那边人员损失,幼儿园老板说要在司法局那边了解我们要怎么损失赔偿,我们在幼儿园也没有签合同,如果要赔偿损失,会很严重吗

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你工作了多久?

2021-01-17 23:48:24 回复

没有这方面规定。法定节假日期间加班,用人单位应按照3倍工资标准支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

有的,按《教师法》第七条(四)款规定,教师寒暑假工资照发。 附:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利: (一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见; (三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; (五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (六) 参加进修或者其他方式的培训。

没有这方面规定。法定节假日期间加班,用人单位应按照3倍工资标准支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

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