在公司工作被人殴打伤人后应如何做伤残鉴定

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你好，关于上述的问题，解答如下, 可以。交通事故伤残等级鉴定需要上交的材料：
（1）受伤鉴定委托书；
（2） 病历：
①门诊病历原件和复印件；
②住院病史：入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院要有对应的盖章；
③光片、C片、片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；
④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案）
（3）交通事故认定书；
（4） 被鉴定人身份证复印件；
（5） 之前所做过的鉴定报告复印件。
（6） 书复印件以及鉴定申请书；
（7） 送检材料清单需要一式二份。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费。

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您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。
2.一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。