不合法。rn 可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。rn 法律依据:《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。rn 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。rn 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你好!可以申请劳动仲裁,要回拖欠的工资的。
8月份退休。退休金应当在9月份领取。根据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:
1、正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月
2、提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月
3、因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月
4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月
5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算
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