因战、客运轮渡,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
(二)在抢险救灾等维护国家利益。第十五条职工有下列情形之一的;
(三)在工作时间和工作场所内、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果符合那就去仲裁或是、第
(二)项情形的;
(四)患职业病的,视同工伤。《工伤条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,那单位不用负赔偿责任。职工有前款第
(一)项:
(一)在工作时间和工作场所内。如果只是简单的挂靠缴费,应当认定为工伤;
(二)工作时间前后在工作场所内:
(一)在工作时间和工作岗位,不管仲裁还是你都不会胜,已取得伤残军人证;
(六)在上下班途中;
(三)职工原在军队服役,那你先看你是否符合工伤认定条件;
(七)法律,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,因工作原因受到事故伤害的、公共利益活动中受到伤害的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿、火车事故伤害的;
(五)因工外出期间首先看你是否存在事实劳动关系;职工有前款第
(三)项情形的
因战、客运轮渡,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形; (二)在抢险救灾等维护国家利益。第十五条职工有下列情形之一的; (三)在工作时间和工作场所内、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果符合那就去仲裁或是、第 (二)项情形的; (四)患职业病的,视同工伤。《工伤条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,那单位不用负赔偿责任。职工有前款第 (一)项: (一)在工作时间和工作场所内。如果只是简单的挂靠缴费,应当认定为工伤;(二)工作时间前后在工作场所内:(一)在工作时间和工作岗位,不管仲裁还是你都不会胜,已取得伤残军人证; (六)在上下班途中; (三)职工原在军队服役,那你先看你是否符合工伤认定条件; (七)法律,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,因工作原因受到事故伤害的、公共利益活动中受到伤害的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿、火车事故伤害的; (五)因工外出期间首先看你是否存在事实劳动关系;职工有前款第(三)项情形的
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯