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上班腰扭伤算不算工伤

付*** 内蒙古-锡林郭勒盟 工伤认定咨询 2021.01.16 23:52:05 438人阅读

上班腰扭伤算不算工伤

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腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤,比如工作干活的时候,搬重物时腰部发力使劲,有可能会造成扭伤,再者就是超过了腰部正常的活动范围,引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。腰扭伤肯定会出现疼痛,伤后第一天还能适当活动,第二天早上睡完一觉以后,会出现腰跟硬板似的感觉,且不能活动了,这个情况至少要休息两周,才会逐渐地缓解。而且两周后,工作时要从事轻体力劳动,比如坐办公室、登记等等,尽量不要让腰部使劲,比如搬重物、拎重物、扛重物是不行的。因此,如果在工作当中受损伤,然后失去了正常的工作的能力,是可以算作工伤,而且需要请假休息,至少要半个月左右。

2021-01-16 23:53:05 回复

算工伤,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

因为工作原因扭伤的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害版或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交权通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于上班扫雪扭腰算工伤吗这个问题,解答如下,
一、上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤
二、法律依据:
关于工伤认定的具体情形,请参考《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

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