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工作两年未签劳动合同双倍工资

叶* 云南-大理 工资福利咨询 2021.01.16 22:26:08 499人阅读

工作两年未签劳动合同双倍工资

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可以的,可同时要求工伤赔偿和双倍工资赔偿。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。

2021-01-16 22:28:08 回复

依法律规定最多可申请11个月的双倍工资,但作为劳动者主张双倍工资也还存在仲裁时效的问题,另外,因劳动关系解除,可能还存在社保待遇,加班费年休假工资等相应劳动待遇,你可以来电沟通或者添加我的微信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加微信咨询,点击主页里面有联系方式,电话号码与微信同号,如工作繁忙时,不能及时回复咨询的,请谅解)

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