对于这个问题,解答如下, 符合条件的前提下可以的(社保参保与户口性质是无关的): 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的,可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险,其他三险,个人不能参保; 2、当事人在当地实现就业后,可以在用人单位参加社保,此时与当事人的户口所在地无关; 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等,事先咨询当地的社保部门工作人员,以对方的答复为准。
社保和农合不能同时报销,只能够选择报销其中一种。这个问题其实一想也就明白了,都说了是报销,怎么可能让你赚到钱。所以,新农合和社保只能选一种报销,当然如果一种报销得太多了,到上限了,可以用另一种再继续报销剩余部分。这种情况的话,建议先走社保报销。小知识:社保是由人力资源和劳动社会保障部负责的,新农合这块儿是卫生部负责的,所以经常会出现重复缴费的情况,现在这种情况少了很多。缴纳哪种保险更合算呢?职工社保包括了医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,而新农合只是医疗保险,按年缴费,不缴费就无法享受待遇,虽然职工社保需要缴纳的费用更多,但是显然购买社保还是更合算的。农村户口的朋友在工作稳定的情况下,不必同时缴纳社保和新农合。但是,若是工作还不稳定的,还是建议缴纳职工社保后还是缴纳新农合。因工作不稳定时职工社保断交,还有新农合可以报销。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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