1、在多个地方工作并缴纳社保,但是都不超过10年,回户籍所在地领取养老金。举例说明:小明是武汉人,先在上海工作8年,再去深圳工作5年,然后去广州工作7年,三个城市缴纳社保时间均不到10年,退休后在武汉领取养老金。
2、在多个地方工作并缴纳社保,有一个地方超过10年,在该地领取养老金。举例说明:小明是洛阳人,先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年,均正常缴纳社保,退休后在合肥领取养老金。
3、在多个地方工作并缴纳社保,其中有2个以上地方超过10年,在最后一个超过10年的地方领取养老金举例说明:小明是苏州人,先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年,均正常缴纳社保,退休后在上海领取养老金。
4、在多个地方工作,但社保累计缴纳年限不足15年,退休后没有资格领取养老金,补缴要回原籍举例说明:小明是长春人,先后在北京、天津工作,但一直都是打零工,没有缴纳社保,后来到石家庄工作,缴纳社保12年,退休后无法领取养老金,如果要补缴只能回原籍长春,补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金,领取地为长春。需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。换城市工作的话可以先不转出,在退休年龄到达前一定要转完。及时转和最后转没什么差别,但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。扩展资料:如果你想在某一个城市退休,那在这个城市一定要交够至少10年的社保!此外,养老金是遵循多交多得的原则,即便交够了15年,达到领取养老金的条件,最好还是继续缴纳。养老金只是社会保险的中的一类,社保是强制性的,不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的,如果养老保险断缴就等于说是社保断缴,那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请,公司也不会同意的。如果你是灵活就业人员,自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停,但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定,医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的!缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。另外,如果未来延迟退休实行,缴费年限从15年提高到更高标准,有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就会存在退休金少的情况。
1、在多个地方工作并缴纳社保,但是都不超过10年,回户籍所在地领取养老金。举例说明:小明是武汉人,先在上海工作8年,再去深圳工作5年,然后去广州工作7年,三个城市缴纳社保时间均不到10年,退休后在武汉领取养老金。
2、在多个地方工作并缴纳社保,有一个地方超过10年,在该地领取养老金。举例说明:小明是洛阳人,先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年,均正常缴纳社保,退休后在合肥领取养老金。
3、在多个地方工作并缴纳社保,其中有2个以上地方超过10年,在最后一个超过10年的地方领取养老金举例说明:小明是苏州人,先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年,均正常缴纳社保,退休后在上海领取养老金。
4、在多个地方工作,但社保累计缴纳年限不足15年,退休后没有资格领取养老金,补缴要回原籍举例说明:小明是长春人,先后在北京、天津工作,但一直都是打零工,没有缴纳社保,后来到石家庄工作,缴纳社保12年,退休后无法领取养老金,如果要补缴只能回原籍长春,补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金,领取地为长春。需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。换城市工作的话可以先不转出,在退休年龄到达前一定要转完。及时转和最后转没什么差别,但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。扩展资料:如果你想在某一个城市退休,那在这个城市一定要交够至少10年的社保!此外,养老金是遵循多交多得的原则,即便交够了15年,达到领取养老金的条件,最好还是继续缴纳。养老金只是社会保险的中的一类,社保是强制性的,不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的,如果养老保险断缴就等于说是社保断缴,那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请,公司也不会同意的。如果你是灵活就业人员,自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停,但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定,医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的!缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。另外,如果未来延迟退休实行,缴费年限从15年提高到更高标准,有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就会存在退休金少的情况。
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