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右手三根手指切断,最后一节,然后接回去了

ask****827 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2021.01.16 13:15:34 411人阅读

右手三根手指切断,最后一节,然后接回去了,还有最后小指坏死一点,切掉没有了剩下一点指甲。完全工伤,大概怎么赔偿

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地区:广东-深圳 咨询解答:44条

根据相关规定,首先您应当在工伤事故发生一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,在工伤认定申请后,该部门会在15日内作出受理与否的决定。受理需要提交相关资料证明等,确认受理后作出的工伤认定可作为劳动仲裁的依据,向劳动仲裁委员会申请仲裁其中包括但不限于因伤无法工作期间正常薪资的发放,工伤医疗期间工伤保险赔偿,停工疗养期间的护理费,食宿,交通,补助等一些列费用的支出,具体情况涉及您的隐私,该回答是开放的,若您有需要进行进一步咨询的欢迎私信或电话联系我。

2021-01-16 14:11:01 回复
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13712297006 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:53522条

你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。

2021-01-16 19:45:07 回复
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17610576030 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:96461条

您好,可以计算详细的赔偿标准

2021-01-16 15:57:16 回复
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18927451493 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:8062条

认定工伤了吗?

2021-01-16 13:45:41 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:10426条

先申请工伤认定

2021-01-16 13:45:36 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:21712条

可以求助律师介入,为您提供解决方案处理

2021-01-16 13:39:22 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4889条

可以求助律师介入,为您提供解决方案处理

2021-01-16 13:31:32 回复
地区:广东-惠州 咨询解答:390条

晚上好希望可以帮到你

2021-01-16 20:21:58 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:57180条

认定为工伤后去申请鉴定,看级别

2021-01-16 13:42:33 回复
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根据你的问题解答如下, 九级伤残
1)癫痫轻度;
2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
3)脑挫裂伤无功能障碍;
4)开颅手术后无功能障碍者;
5)颅内异物无功能障碍;
6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;
9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;
10)全身瘢痕占体表面积≥5;
11)面部有≥8 2(注:2为平方)或三处以上≥1 2(注:2为平方)的瘢痕,
12)两个以上横突骨折后遗腰痛;
13)三个节段脊柱内固定术;
14)脊椎压缩前缘高度12者;
15)椎间盘切除术后无功能障碍;
16)一拇指末节部分12缺失,
17)一手食指2~3节缺失,
18)一拇指指间关节功能丧失;
19)一足拇趾末节缺失;
20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;
21) 跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
23)骨折内固定术后,无功能障碍者;
24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
25)第Ⅴ对脑神经眼支;
26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2 或错位变形影响外观者;
27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0. 6
28)双眼矫正视力等于0.5
29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;
30)双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB
31)发声及言语不畅;
32)铬鼻病有医疗依赖;
33)牙槽骨损伤长度4 ,牙脱落4个及以上;
34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;
35)肺修补术;
36)肺内异物滞留或异物摘除术;
37)膈肌修补术;
38)限局性脓胸行胸膜剥脱术,
39)食管修补术;
40)胃修补术后;
41)十二指肠修补术;
42)小肠修补术后;
43)结肠修补术后;
44)肝修补术后;
45)胆囊切除;
46)开腹探查术后;
47)脾修补术后;
48)胰修补术后;
49)肾修补术后;
50)膀胱修补术后;
51)子宫修补术后;
52)一侧卵巢部分切除;
53)修补或成形术后;
54)乳腺成形术后。

八级,8级工伤是赔你三十个月的工资,工资是按你伤前十二个月的平均工资计算

你好属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

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