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劳动法规定每月上多少小时?

廖** 福建-泉州 其他咨询 2021.01.16 10:39:48 477人阅读

劳动法规定每月上多少小时?

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1、工作时间的规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2、工作时间的工资计算
日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2021-01-16 10:41:48 回复

小时工资=2130÷21.75÷8=12元r工作日加班工资×1.5r休息日加班工资×2r法定节假日工资×3r然后根据实际自己算吧r《劳动法》r第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。可以通过提供相关的加班单子向劳动行政部门投诉。

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