被公司领导强暴殴打，肇事者应该承担什么责任？

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及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。公司一般没有责任。

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及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。公司一般没有责任。

朱家明律师

15070980321

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你好，如果肇事者的行为导致你方轻伤以上，则构成故意伤害罪，按情节严重程度定罪处罚，如果同时你们可以提前刑事附带民事诉讼要求赔偿，如果肇事者的行为没有导致你们轻伤以上伤害，则构成民事请求，你们可以提起民事诉讼，要求赔偿。具体情况，律师还需要详细了解。