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没有解除劳动合同能办理退休手续吗?

吴* 重庆-丰都县 合同效力咨询 2021.01.16 07:38:35 387人阅读

没有解除劳动合同能办理退休手续吗?

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您好,针对您的问题解答如下,   劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。  办理退休手续流程:  
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;  
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。  
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。  
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。  
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。  可办理退休的情况有:  
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。  
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  
(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。

2021-01-16 07:40:35 回复

您好,针对您的没有解除劳动合同书可以办退休手续吗问题解答如下,   劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。  办理退休手续流程:  
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;  
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。  
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。  
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。  
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。  可办理退休的情况有:  
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。  
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  
(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。


1,其他人说的对的。
2,先确认此是劳务关系,属于合同法调整,而不是劳动关系(劳动法/劳动合同法调整)。
3,双方权利义务关系都在协议内有明文约定,按照约定办理即可。
4,如果协议未约定事项,双方协商解决,协商不一致的,诉讼解决。
5,你这个情况他实际合同到期后实际未提供劳务,所以当然不需要支付劳务费用。
6,合同到期双方都没有续签,就视为该合同失效了,对双方再无任何约束力。
7,所以你们双方劳务合同关系已经结束,让他慢慢疗养身体吧。等他想回来干了,再重新签订劳务合同即可。


1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2、所以要看您工作了多长时间,按照法律规定应该给您多长时间的医疗期,在医疗期内用人单位不许解除劳动合同。在规定的

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