复读初中生在学校课件被同班同学打伤进了医院治疗，报警之后受害方应怎样处理?

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高等学校包括高等职业学校。我国高等职业学校有：职业技术学院，是中国高等院校的一级学院，等同于高等专科学校，并逐渐开始取代高等专科学校。以高等职业教育为主要内容，在高招录取顺序中一般为统招第三批、统招专升本招生，也是“三校生”(职校、中等专业学校、技校)单考单招的录取院校，同时一些普通高校专升本的教学工作也安排在职业技术学院。职业技术学院是地方性的普通高等学校，在没有地方性大学或学院覆盖的地方作为筹备地方普通高等学校而存在，也可以作为地方性学院的补充。 高等学校泛指对公民进行高等教育的学校，是大学、学院、独立学院、高等职业技术大学、高等职业技术学院、高等专科学校的统称，与大学词义相近。

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可依法提起诉讼，由法院根据实际情况判决！

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国务院《女工人劳动保护特别限定》适用于老师行业，其中第七条限定：“女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女工人晚育以及在产假期间解决了独产娃儿证的，另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的限定增加产假，产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。　　女工人产假期间停发薪水，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。　　女老师产假期间遇寒暑假可否能够顺延，原国家教委《关于女老师产假有关问题的复函》（教人﹝1992﹞8号）曾限定“认可女老师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间能够顺延。请各地根据学校事实上情况执行”。但该限定是基于《女工人劳动保护特别限定》作出的，而《女工人劳动保护限定》现已废止，由《女工人劳动保护特别限定》取代，该限定已经丧失法律基础。不过，相当一部分地区，仍然在执行该限定，按该限定女老师产假遇寒暑假能够顺延，但要由所在地教育局和学校决定。