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劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
你好，关于上述的问题，解答如下, 误工时间可以计算至定残日前一天、住院伙食补助费、误工费。受害人无固定收入的、必要的营养费。第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定交通事故致人受伤的误工费计算方式应该按照受害人的实际工资损失确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。受害人有固定收入的，赔偿义务人应当予以赔偿，按照其最近三年的平均收入计算，包括医疗费。受害人因伤致残持续误工的、交通费，误工费按照实际减少的收入计算，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算、住宿费；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的、护理费
你好，关于上述的问题，解答如下, 误工时间可以计算至定残日前一天、住院伙食补助费、误工费。受害人无固定收入的、必要的营养费。第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定交通事故致人受伤的误工费计算方式应该按照受害人的实际工资损失确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。受害人有固定收入的，赔偿义务人应当予以赔偿，按照其最近三年的平均收入计算，包括医疗费。受害人因伤致残持续误工的、交通费，误工费按照实际减少的收入计算，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算、住宿费；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的、护理费
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谢谢孟律师解答，感谢
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