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事业单位员工工伤费用由谁负责?

王** 广东-中山 工伤纠纷咨询 2021.01.15 10:31:39 469人阅读

事业单位员工工伤费用由谁负责?

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定
工伤事故发生后,公司在事故发生后一个月内申请工伤认定并通过的,医疗费由工伤保险基金支付。
工伤赔偿金中一次性伤残补助金和一次性就业补助金也是由工伤保险基金支付。
一次性就业补助金由单位支付。
如果事业单位没有在工伤事故一个月内申请工伤认定,由受害者个人向劳动局申请工伤认定的,医疗费由公司全部承担,其他赔偿费用支付主体都是根据工伤事故待遇规定进行支付。

2021-01-15 10:33:39 回复

根据《工伤保险条例》、《社会保险法》的相关规定,单位申报超时了也就是单位的责任,这钱该由单位承担,如果单位拒绝承担,劳动者则须提供相关资料到当地劳动保障部门申请工伤认定,认定过后则可持认定文书向用人单位追讨该费用。但7月1日后,社会保险法生效后,该费用则由当地社会保险基金管理部门支付,该部门再向用人单位追讨。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 单方费由谁来承担 单方之后一般是双方到庭,也是有原告和被告的。 诉讼费用一般的由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。该诉讼费承的担方的应根据诉的讼胜败以及实际情况由作出决定。 1、部分胜诉、部分败诉的,人民根据案件的具体的情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 2、共同诉讼当事人败诉的,人民根的据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自的负担的诉讼费用数额。

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