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工伤评级九级一次性可以拿多少钱

ask****017 浙江-宁波 工伤纠纷咨询 2021.01.13 16:06:58 343人阅读

工伤评级九级一次性可以拿多少钱

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10-20W,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,可以点我头像获取我的联系方式详细聊。

2021-01-13 16:15:45 回复
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你好是工地还是企业受伤的

2021-01-14 21:29:07 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:6253条

根个人工资有关,一般七八万差不错。

2021-01-13 19:57:42 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:9415条

是工伤等级已经评出来了吗?

2021-01-13 18:43:39 回复
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九级伤残赔偿金额需要根据工资收入、住院时长、工作地点月平均工资计算的。

2021-01-13 18:09:34 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:29486条

10万左右赔偿需要的联系杨律师帮你要钱

2021-01-13 17:32:33 回复
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受伤前工资多少一个月?

2021-01-13 16:53:38 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:17047条

按工资水平计算

2021-01-13 16:22:40 回复
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你好,本人工资多少

2021-01-13 16:16:36 回复
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你好 可以具体说一下情况吗?

2021-01-13 16:14:03 回复
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工伤按重者定级,按九级伤残赔偿,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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