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相对于你这种情况,养老保险赔偿标准是:
用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费,农民工主张予以补缴的,一般不予受理。
用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。
不能要求双倍赔偿,只能要求单倍经济补偿金,从你工作之日起开始计算,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,计算标准是你离职前12个月的平均工资。
2017-02-06 10:55:45 回复
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因用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费的养老保险赔偿标准,农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。
2017-02-06 11:00:45 回复
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养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定养老保险赔偿标准,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
2017-02-06 10:46:45 回复