算童工。没有年满16周岁的都算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。只是中国管得不严。这种年纪出来打工的很多,政府不怎么管事的,不用怕。
告诉自己'''为人子女'''父母永远都是父母''即使错怪你了''''过多几年你就嫁了''到时候像多为爸妈做点什么都不再方便了''趁着现在''多孝顺点'多帮忙点
1、手续齐全,用人单位不给休病假的话,可以向当地劳动监察大队投诉,另外,病假期间,用人单位应支付病假工资的。rn
2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.rn
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:rn
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;rn
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;rn
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;rn
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;rn
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;rn
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;rn
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;rn
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;rn
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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