同事欠我两万元。没有换，怎么办？感觉都被骗了?

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入职了，签订了劳动合同，上了一天班，就不想做了，已经旷工两天，不需要写辞职书，劳动者在试用期提出离职的，只需要提前三天通知用人单位即可，就是说劳动者打个电话通知用人单位即可（注意保留录音便于可能出现的纠纷处理）。　　劳动者只上了一天，社保也没有缴纳，一天也没有多少工资，加上劳动者旷工两天，按照用人单位的规章制度肯定会扣去一部分工资，所以劳动者辞职不辞职没有实质的意义，因为已经旷工两天了，已经有错在先，再通知用人单位无多大意义。　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好，可以搜集证据到法院起诉追讨，借（欠）款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉。审判简易程序三个月，诉讼时效一般3年，具体诉讼流程：
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；
2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；
3、等待法院通知开庭，一般会给原被告发开庭传票的；
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；
5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行，被执行人加入失信被执行人黑名单。

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首先来了解“违规停车”的意思（有关摘抄）：《中华人民共和国道路交通安全法》第六十三条机敏车在道路途临时停车，应当遵守下列限定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机敏行车道与非机敏行车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车
(二)交互岔口、铁路道口、急弯路、宽度不够4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车
(四)车辆停稳前不得驾车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和路人通行
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机敏车行驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。只要不违背上述限定，就不算“违规停车”。