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劳动合同不再续约 劳动合同不再续约

ask****440 上海 合同效力咨询 2021.01.05 00:31:56 363人阅读

劳动合同不再续约 劳动合同不再续约

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地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

您好,是您不续约还是单位不续?单位不续要支付经济补偿金,您不续就没有补偿。具体数额要依据工作年限等来参照计算,有纠纷可以先申请劳动仲裁,觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商,节省成本,您方便的话可以将您的详细请况通过免费电话告诉我,我可以帮助分析一下案情,帮助您收集证据,必要的时候可以帮助您申请仲裁。联系方式就在我的主页。随时欢迎您的来电!!!

2021-01-05 14:04:06 回复
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18921490668 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-虹口区 咨询解答:17818条

你好,请问你是用人单位还是劳动者?具体发生了什么呢??由于你的描述的不是很具体,您可以打电话联系我,详细说明情况,我可以为您提供解决办法,维护您的合法权益。

2021-01-05 10:51:02 回复
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13918699254 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:33205条

是劳动者不愿意续约还是公司不愿意续约,如果公司不续约可以要求赔偿

2021-01-05 09:18:25 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1130条

这个情况可以要求经济补偿金

2021-01-05 12:11:05 回复

您好,针对您的未再续签的合同是否会自动续约?问题解答如下, 劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳动合同的续签。这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系,按照劳动部有关文件解释,这种现象属于事实劳动关系,应按照劳动部、最高司法解释以及北京市有关规定予以规范,如必须再续签不低于一年期限的劳动合同,如果协商不成,可以解除劳动关系,并承担相应法律责任等等。


1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。
2.劳动合同未到期,公司提出解除劳动合同,这里分几种情况:一是公司是否违法解除劳动合同,二是公司是否提前30天出具解除劳动合同通知,三是解除合同的理由是否是员工严重违法违纪。前两条公司须支付经济补偿金,第三条公司不用支付经济补偿金。

对于这个问题,解答如下,   合同到期了又不想再续约符合条件可以提取住房公积金。  提取条件:  购房提取:  
1、住房公积金的缴存职工;  
2、提取原因为购买具有所有权的住房。  租房提取:  
1、申请人为住房公积金的缴存职工;  
2、房租支出超出家庭工资收入5%。  提取流程:  【1】住房公积金提取,一般由所在单位代为办理。申请人向所在单位提出申请,并提供所需材料;  【2】由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”,加盖预留印鉴后到所属管理部办理提取手续;  【3】管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的,办理提取手续;对于审核不准予提取的,告知不准予提取的原因;对于特殊情况不能及时答复的,应请示管理部主任及住房公积金管理中心相关部门,并在三日内给予单位明确答复;  【4】对于符合部分提取条件的,管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息,为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》,并在购房发票(或购房收据)上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章;  【5】管理部人员录入《住房公积金提取清册》并确认个人储蓄账户;  【6】提取确认后,管理部人员打印《住房公积金提取申请书》一份、《住房公积金提取清册》一式两份,销户提取的,还需打印《个人住房公积金销户结息单》;  【7】提取确认后,管理部人员打印《住房公积金提取申请书》一份、《住房公积金提取清册》一式两份,销户提取的,还需打印《个人住房公积金销户结息单》;  【8】住房公积金管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据,按银行分类汇总,核对无误后,办理资金的划拨,提取款项在3个工作日内划入指定的个人银行储蓄账户;  【9】个人提取:当个人和单位就住房公积金的提取发生争议,单位不为职工办理住房公积金提取手续时,管理部应予协调。协调不成的,管理部依据《提取管理办法》的规定,经管理部主任审批后,可直接为职工个人办理提取并书面通知单位。职工个人办理时,须上述关材料到管理部提出申请,提取流程与单位提取流程一样。

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