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工伤九级,底薪六千九,赔偿多少钱,厂里赔

ask****674 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2021.01.04 09:38:20 477人阅读

工伤九级,底薪六千九,赔偿多少钱,厂里赔偿多少

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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。

2021-01-04 09:47:38 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:15082条

你好,鉴定书下来了吗

2021-01-04 13:53:43 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:4339条

可以获得19个月的工资赔偿,其中8个月的就业补助金是公司赔偿的,其他由工伤保险赔偿

2021-01-04 10:23:18 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:26300条

您好,您在公司是什么岗位?

2021-01-04 10:10:46 回复
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地区:广东-河源 咨询解答:14845条

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2021-01-04 10:02:56 回复
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协商不成就起诉赔偿

2021-01-04 09:56:02 回复
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什么情况

2021-01-04 09:50:57 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:549条

还需要了解更多信息,才能知道赔偿。法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)

2021-01-04 09:50:32 回复
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介入律师处理

2021-01-04 09:49:58 回复
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具体说下给你专业的建议

2021-01-04 09:48:07 回复
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九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资

2021-01-04 09:46:50 回复
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九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的,可来电咨询。

2021-01-04 09:45:18 回复
地区:广东-广州 咨询解答:11274条

你好,一般赔偿10几个月工资,现在是什么情况

2021-01-04 13:17:16 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:897条

请问是否已经做了工伤认定?

2021-01-04 11:25:05 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4261条

总共可以赔19个月工资,工资计算是按发生工伤时前12个月的平均工资

2021-01-04 10:43:05 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3391条

具体是在哪里目前是什么情况还是在职吗

2021-01-04 10:27:35 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:57167条

9级19个月工资。

2021-01-04 09:58:50 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:35563条

你好,请问有没有签订合同呢?

2021-01-04 09:45:34 回复
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你好,按照你们单位的规定处理,希望帮到你。

单位和职工缴存比例最低不低于5,原则上不高于12合计缴存比例为10至24,具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税200610号中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7,如果有补充公积金,比例为工资总额的8。两项相加,单向缴存的最高额度为15。如果12以内的部分可以免征个税,那么超过的3部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

你好,请问是因为什么原因罚款?如果太不合理可以去劳动监察大队举报。

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