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按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
（二）供养亲属抚恤金。标准为，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金：
（一）丧葬补助金；
（三）一次性工亡补助金职工因工死亡：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其他亲属每人每月30%、无劳动能力的亲属：配偶每月40%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
你好，如果是劳动关系，可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，如果是提供劳务关系，可以直接向法院起诉。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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