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地区:河南-郑州
咨询解答:21050条
发生工伤怎么办
您好,在工作中因工作受伤的构成工伤,可以先申请工伤认定,并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后,要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定,这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请,工伤认定和劳动能力鉴定后,用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇,否则,职工有权提起劳动仲裁,依法维权!如有需要和疑问可以联系我这边一对一在线咨询或者直接打我电话咨询(微信同号)。
2020-12-25 08:44:30 回复
地区:河北-石家庄
咨询解答:62551条
你好,有没有工伤保险,工资多少,具体可以电话咨询
2020-12-25 11:29:52 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:172611条
你好,属于工伤,建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金
2020-12-25 10:22:39 回复
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18537166528
(咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州
咨询解答:35177条
你好,发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决。
2020-12-25 09:44:31 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:1907条
需要进行伤残鉴定,确定伤残等级,再结合年龄、工资情况等计算各项损失的数额。
2020-12-25 09:40:10 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:331条
您好!工伤赔偿需根据医药费、护理费、误工费、伤残等级等来判断
2020-12-25 08:55:55 回复
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(咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州
咨询解答:208228条
你好,可以申请工伤认定,认定为工伤后,依据收入水平确定赔偿数额;无法认定工伤的,可以通过人身损害程序索赔,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。
2020-12-25 08:47:09 回复
地区:陕西-西安
咨询解答:160384条
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。D建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。
2020-12-25 08:44:35 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:2702条
您好,需要根据实际情况具体判定,不能一概而论。我是做工程相关案件的,可以来电沟通。
2020-12-25 11:31:51 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:6644条
可先进行工伤认定,根据认定结果确定赔偿数额。如需法律帮助请点击头像与我联系,微信电话同号。
2020-12-25 09:16:31 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:8903条
要根据鉴定结果来确定赔偿的金额,有没有申请工伤认定?
2020-12-25 08:59:17 回复