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在仓库拿东西给发现了 然后给开除了 本月

ask****973 湖北-武汉 劳动争议咨询 2020.12.22 19:18:25 328人阅读

在仓库拿东西给发现了 然后给开除了 本月上了22天班 不发工资合理吗

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沟通协商处理

2020-12-22 22:10:53 回复

你好,要看劳动合同约定,如果没有违反单位规章制度,属于违法解除。

仓库主管私用仓库东西主要看你是否有责任,如果有责任的要承担。

这涉及到几个部门配合,首先要从几个部门各方面下手。1,首先要对自己本仓库人员的严格管理,自己本仓库人员没的严格遵守仓库职责何以叫其它部门的人来遵守仓库规定。2,再次部门与部门之间的沟通啦!如果你是主管或者是更大一些的部门管理人员那就好办啦。如果你组长那只有拿出你的管是方案来说服你的主管跟其它部门管理人员沟通。3,还有就是要有一个可实施的管理方案。四、验收及保管1物资的验收入库仓库管理制度 
1.1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库。
1.2对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单,经使用人、货管科主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证。
1.3库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。
)未经总经理或部门主管批准的采购。
b)与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c)与要求不符合的采购物资。
1.4因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填入库单。2物资保管仓库管理制度
2.1物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到二齐、三清、四号定位。)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。b)三清:材料清、数量清、规格标识清。c)四号定位:按区、按排、按架、按位定位。
2.2库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正
2.3库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性。3物资的领发仓库管理制度
3.1库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资。
3.2库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度原则。
3.3领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经总经理批准后交采购人员及时采购。
3.4任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。
3.5以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和总经理签字。

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