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和以前的同事吃饭了,被老板被开除

ask****018 河北-石家庄 劳动争议咨询 2020.12.22 04:12:19 466人阅读

和以前的同事吃饭了,被老板被开除

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用人单位违法解除劳动关系,你可以通过劳动仲裁的方式要求对方继续履行合同。合同已经不能继续履行的,你可以向用人单位主张违法解除劳动关系的赔偿,赔偿标准为经济补偿标准的二倍。

2020-12-22 07:39:48 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:4548条

朋友你好,根据你所描述的情况来看具体原因是

2020-12-22 07:38:31 回复

根据你的问题解答如下, 工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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