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现在又打电话叫我协商离职,请问我这种情况公司应该给我什么样的赔偿,我应该怎么样维护自己的利益?

ask****900 江苏-南京 劳动争议咨询 2020.12.19 16:34:54 314人阅读

你好,我是在一个外企上班,由于腿部关节半月板受损做了手术,请病假,可过了医疗期还不能上班,公司叫我离职我不同意,现在又打电话叫我协商离职,请问我这种情况公司应该给我什么样的赔偿?我应该怎么样维护自己的利益?

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可以不同意离职,如果公司辞退,要求公司支付经济赔偿金。如果同意离职,可以要求支付经济补偿金。

2020-12-19 16:45:52 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:69912条

k你好 不要签署离职协议

2020-12-23 11:28:14 回复
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15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:100799条

你好,不离职,继续工作,公司强行辞退的需要支付赔偿金

2020-12-19 17:16:26 回复
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18652069985 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:6524条

你好,建议这种情况千万不要在单位的材料上面签字。

2020-12-19 16:50:35 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 业主如何维护自己的权利 业主可以进行协商、投诉、更换物业、仲裁和。 1、召开业主大会,就物业管理事宜进行投票表决,超过2/3以上同意,即可更换物业公司 2、由业委会主持物业管理招标等事,拟定管理要求和费用标准,做标书 3、联系物业公司或房屋主管部门进行公开物业招标 4、由业主联合组建评标小组,可以外请物业专家做参考意见,请房屋主管部门领导参加以示公允 5、评标,并选出中标的物业公司 6、由业委会向业主大会做招投标报告,并出示评标过程及最终结果,业主大会对业委会的结果进行投票表决 7、表决通过,由业委会同物业公司签署物业管理协议,安排新老物业交接手续,新物业进场。 8、表决否定,重新由步骤2进行;或从步骤5进行,对落选的物业公司再次评标

不合法,你应当提出要求签定无固定期限劳动合同并保留相应证据;另外,公司未与你签定劳动合同,还可以要求支付双倍工资;为慎重起见,建议委托专业律师处理更好。

有可能被认定为寻衅滋事或者扰乱他人经营

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