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我是有档案工资事业单位企业菅理的职工。现

ask****333 广西-桂林 劳动争议咨询 2020.12.16 11:46:59 446人阅读

您好!我是有档案工资事业单位企业菅理的职工。现在单位正在改制,由事业编改换成纯企业。但是单位从一九九九年开始就用企业菅理方式采取发平均工资,与本人档案工资相差数百元(和我一样的职工有二十多人)。我们要求单位补发所欠部分工资是否合理?是否有法律依据?谢谢!

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具体看你们合同约定工资情况

2020-12-16 11:58:49 回复

可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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