你好,拖欠工资是违法的。你可以以拖欠工资为由主动辞职(注意:提出辞职的过程需要保留证据,口头辞职的,需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出,并录音。书面辞职的,使用邮寄辞职信。不管以哪种方式辞职,一定要明确辞职的原因是拖欠工资。)辞职后,可以申请劳动仲裁要求公司支付
1、拖欠的工资;
2、经济补偿;
3、未休年休假工资(如有);
4、防暑降温费用(如有)。
属于拖欠工资。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
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首先应找一张质量比较好比较厚的纸而且应是一张完整的纸来写,借条应写清楚这些内容:出借款人、币种、借款金额、用途、利率、还款时间、借款人。如有证明人或担保人要让他签上名,但要写明是证明人还是担保人,以免发生纠纷。快和小编来了解一下吧!
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