徐州
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18万律师在线解答
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，具体的情况您可以电询
2020-12-15 12:17:51 回复
您休的是什么假？病假还是事假？病假是需要有病休证明的，也会对应的有医疗期，如果医疗期已满未能治愈会有相应的措施，需要具体情况具体分析。
2020-12-15 16:03:23 回复请与单位沟通，祝您好运。
你好！建议咨询学校教务处了解具体办理休学的程序，希望我的回答对你能有所帮助。
现在事业单位正在改革，可以乘此东风。
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谢谢孟律师解答，感谢
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