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你好,我上班几个月了一直没发过工资

ask****921 广东-东莞 工资福利咨询 2017.01.17 20:32:15 123人阅读

你好,我上班几个月了一直没发过工资,现在过年了找老板要工资老是拖着不给,去找劳动局,劳动局调查完给的结果是这属于合同纠纷,不归他们管

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13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:24620条

建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。

2017-01-18 11:15:30 回复
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地区:四川-成都

您好,遇到劳动纠纷问题,
首先,您可以向当地的劳动监察机关实名制投诉;
其次您可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁;
最后,以上途径都无法解决,建议您收集证据走司法途径,直接向法院起诉。希望我的回答可以帮助到您。

2019-02-23 15:49:15 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,   公司加班审批制度有效。
  《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。由此可见,加班由用人单位安排,公司订立加班审批规定合法有效。
  法律保护劳动者健康权和休息权,不提倡加班,因此,对用人单位加班进行诸多限制,不仅要征得劳动者和工会同意,而且要加付工资报酬,并进行时间限制。
  用人单位实行加班审批制度,对遏制无序加班、避免加班计算争议,都是有效的措施,法律上提倡且支持的。

法律有规定每周加班的上限,你可以参考,加班还可以要求单位支付加班工资的

你好!干了多久?是否有签订劳动合同?合同上是如何约定的?您的诉求是什么?您需要说明案件详情。

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