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试用期员工主动提离职后,索要工资的争议问题?

186****8591 安徽-芜湖 劳动争议咨询 2017.01.17 17:01:13 1872人阅读

软件研发的一名员工,试用期刚满一个月就提出离职,QQ留言告诉领导,不到3天时间他就不负责的走人了,公司将他在职一个月的工资,没有按offer里写的全额给他,而是分成绩效工资,扣掉了一部分,现在员工闹得很凶,放话说来单位吵架或仲裁,企业该怎么办?

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地区:安徽-芜湖 咨询解答:419条

试用期内,劳动者可以提前三天通知,解除劳动合同。关于工资部分,按照约定标准应当支付。公司可以将工资分成几部分其中包括绩效和奖金等,但是在劳动者入职时,应当对其进行告知,并且让劳动者签字确认,这样的话,才可以操作。

2017-01-19 13:18:31 回复
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