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在镇办企业工作时间退休时可以算工龄吗

吴*** 重庆-奉节县 劳动争议咨询 2020.12.11 11:57:27 369人阅读

在镇办企业工作时间退休时可以算工龄

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工龄证明怎么证明严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明,那就需要单位开证明,证明你在单位工作过5年,在单位开证明你在单位工作1年。
(
1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
(
2)按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
(
3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
(
4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
(
5)凡被原单位批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续;
(
6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;
(
7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;
(
8)辞职申请表原件一份;
(
9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》,工龄证明。工龄证明范本是什么样的工龄证明范本兹证明同志(身份证号),从年月到年月在本单位部门从事岗位工作,累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!单位工商注册号:单位组织机构代码证编号:单位联系电话:经办人:单位盖章:年月日

【法律意见】
不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(午休轮班情况下),单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。
【法律依据】
  《中华人民共和国劳动法》
  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

【法律意见】
不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(午休轮班情况下),单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。
【法律依据】
  《中华人民共和国劳动法》
  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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