提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 河池法律咨询 > 河池劳动争议法律咨询 > 我有一个问题不懂,律图请教一下,我今天已经交辞职单,第二天如果不办辞职,不去上班,算旷工吗?

我有一个问题不懂,律图请教一下,我今天已经交辞职单,第二天如果不办辞职,不去上班,算旷工吗?

ask****860 广西-河池 劳动争议咨询 2020.12.11 08:53:05 366人阅读

我有一个问题不懂,律图请教一下,我今天已经交辞职单,第二天如果不办辞职,不去上班,算旷工吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
河池律师 劳动纠纷律师 河池劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13627789092 (咨询请说明来自律图)
地区:广西-河池 咨询解答:82条

员工如果不想干了,应当提前一个月通知用人单位。提交辞职书,如果单位没有书面同意,员工不去上班,算是旷工,严重的用人单位可以依据公司章程处分甚至开除

2020-12-11 11:38:09 回复
咨询我
13117788092 (咨询请说明来自律图)
地区:广西-河池 咨询解答:7687条

这样算的。。

2020-12-15 23:13:03 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
你好,由于你是在旅游途中,遭遇意外,不能与外界发生联系,属于不可抗力,性质上不属于旷工,公司不能以此为由解除与你的劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的

你好,离职要提前30天以书面形式通知,你晚通知了送达给他们就可以,以后不能算旷工。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
75749人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫