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我在单位出了工伤补偿问题是我是一天130元工资今年

ask****567 黑龙江-哈尔滨 工伤纠纷咨询 2017.01.12 11:32:48 124人阅读

我在单位出了工伤补偿问题是我是一天130元工资今年5月2O日去的到12月11日出的工伤,工厂说我的补偿标准为这几个月的平均值合理吗

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地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:12796条

按照平均工资作为计算赔偿基数是正确的,但具体的赔偿数额要适伤情而定。

2017-01-12 13:11:51 回复
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地区:四川-成都

民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿6.6万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。

2019-01-26 19:22:33 回复

职工大病医疗保险是国家为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金,用于支付参保人员年度发生超过基本医疗保险最高支付限额以上(4万元)的医疗费用。凡参加基本医疗保险的参保人员,每年每人向所在市、区保险局缴纳48元的大病医疗保险费在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按:04万以下报85%,4万8万以下报90%,8万以上报95%,每一医疗年度内最高支付限额为人民币15万元。那么具体职工医保大病报销范围的起付标准为:慢病和特殊疾病、重大疾病,年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%,乙类为75%高精尖为70%。最高支付限额:为5万元(包括住院门诊慢病特殊疾病重大疾病)希望以上关于职工大病医疗保险报销范围的问题对你有所帮助。

可以依法向法院起诉。有需要联系我。

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