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年休假的问题,公司规定在公司工作满一年以后才享受3天年假,工作的这第一年不给年假,这样合法吗?

ask****280 北京 工伤纠纷咨询 2020.12.07 09:10:32 394人阅读

你好我想问一下年休假的问题,公司规定在公司工作满一年以后才享受3天年假,工作的这第一年不给年假,这样合法吗?而且我的社保年龄已经满六年以上了

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您好,《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。

2020-12-07 09:51:42 回复
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18310332863 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4695条

您好 公司规定不符合要求

2020-12-07 10:55:22 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102234条

不合法,,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

2020-12-07 09:28:18 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213901条

据您所述,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。

2020-12-07 09:13:18 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:119条

不合法,约定无效,您可以向公司主张未休年假的工资

2020-12-07 09:12:10 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,您可以向公司主张未休年假的工资。如需要进一步咨询,可携带相关证据材料来律所咨询。

2020-12-07 11:47:24 回复
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国家规定的就是三天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假

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