聘用人人休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其薪水、辞掉或者以其他形式解除劳动合同,否则隶属违法。产假,是指任职妇女产期前后的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女工人生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其薪水、辞掉或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性无参加生育保险的,由用人单位承受。现在我国正式实施的产假准则依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女工人劳动保护特别限定(草案)》。草案将女工人生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。根据《中华人民共和国劳动法》限定第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的限定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的;
(二)患病或者负伤,在限定的医疗期内的;
(三)女工人在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规限定的其他情形。
第四十条用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;
(五)法律、法规限定的其他休假节日。
你好,关于上述的问题,解答如下, 虽然你提供了一些信息,但是养老金是没法帮你计算的,养老金与当事人参保缴费时长、退休年龄、退休时个人账户余额、历年的缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素有关,每一个因素都会对其养老金形成影响,因此没法帮你计算。 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生),需携带户口簿和居民身份证原件,到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请,选择缴费档次,填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。若本人无法填写,可由亲属或村协办员代填,但须本人签字、签章或留指纹确认。 村协办员负责检查参加乡镇养老保险人员的相关材料是否齐全,在《参保表》上签字、加盖村(居)委会公章,并将《参保表》、户口簿及居民身份证复印件等材料,按规定时限一并上报乡镇事务所。参保农民本人也可到乡镇事务所直接办理相关手续。 乡镇事务所负责对参保人员的相关材料进行初审,无误后及时将参保登记信息录入农保信息系统,在《参保表》上加盖公章,并按规定时限将《参保表》、户口簿复印件、居民身份证复印件等材料一并上报县级社保机构。
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