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事业单位中间人没有工资可以告吗,怎么办

甘** 内蒙古-乌兰察布盟 劳动争议咨询 2020.11.30 14:21:08 484人阅读

事业单位中间人没有工资可以告吗,怎么办

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解答如下,   今年24岁的小马大学毕业后一直没有找到工作,于是小马的父亲老马拿出22000元通过熟人的朋友于某帮儿子找工作,谁知工作没成,钱也不退了。愤怒的老马于是将于某告上了法庭。6月23日,河南省郑州市惠济区人民判决于某返还原告曹旭东欠款20000元。  2007年7月,学计算机专业的小马正式毕业,从六月份就开始为找工作忙碌的小马,尽管很积极的投简历,跑了两个多月仍没有找到工作。沮丧至极的小马到后来也不出家门,天天在家里狂打游戏。小马的父亲老马实在不想让儿子这样继续下去,于是四处找人帮儿子弄份工作。9月初,经过多方的联系,老马得知朋友老曹认识一个人,这个人是于某,据说这个人神通广大,只要掏钱就能介绍很不错的工作,还说刚好最近他手头有几个省交通厅的事业编制名额。  2007年9月10日,老马一听说可以到省交通厅的工作,立即通过老曹给于某送去22000元现金,希望他能帮儿子弄到这份工作。当天于某给老曹打了一个收条收条载明:“今收到曹某安排工作费用共计贰万贰仟元整,以签订工作合同为准,若未能办妥原数退还。经办人于某,时间2007年9月10日。”第二天,在于某的安排下,小马与省某高速公司签订合同,并在当天当日,小马于某高速公司签订协议书一份,约定由某高速公司收取小马培训费、服装费、生活费、安置上岗费共计8600元整。  小马上岗之后才得知,并不是什么省交通厅的事业编制,他在这个高速公司只是一个合同工,并且待遇很差。后来小马的父亲找到于某问为何给当初的约定不一样,并要求于某退回22000元。遭到于某的拒绝,感觉上当的老马于是天天去于某的家里要钱。2007年11月19日于某同意为老马出具承诺书一份,承诺欠老马22000元,于当月20日至25日偿还10000元,余款2007年12月30日还清。2007年11月20日于某之妻程某支付原告2000元,余款经老马催要,于某以已为其子安排了工作为由拒绝支付。  认为:我国法律法规规定,职业介绍实行行政许可制度,开展职业介绍活动须经劳动保障行政部门批准成立职业介绍机构。于某未经批准有偿从事职业介绍活动的行为违反了法律强制性规定,属无效行为,其收取马某的费用应予返还。参照2000年12月8日劳动和社会保障部令第10号发布的《劳动力市场管理规定》第十七条:“职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动,须经劳动保障行政部门批准。……”的规定,判决如下:于某于本判决生效后五日内返还原告曹旭东欠款20000元。ttttt

2020-11-30 14:22:08 回复

一般是单位被罚款,主管者承担其他责任。

根据你的问题解答如下, 单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 不予受理 1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。

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