基础养老金个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1;个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
您好!只要您同时需要下列两个要求,就能够依法解决退休手续,按月领取养老金。 (一)缴交社会保险基金累计满15年; (二)您的年纪达到法定退休年纪。至于每个月领取养老金的金额,是不确定的。养老金金额与三个因素有关:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金的年限越长,养老金金额越高,通常分六个档次,15年、20年、25年、30年、35年、35年以上。(二)个人账户余额,您的养老金个人账户余额越多,养老金金额也越高。 (三)您退休上年度当地的社会经济发展水准,当地的社会经济发展水准越高。养老金金额也越高,在北上广深退休的肯定比在老少边穷地区退休的拿的养老金多。谢谢阅读!
高级人力资源管理师A认为:r 1、根据《社会保险法》第十六条第一款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。r ( 1)达到法定退休年龄时,社保必须交够了十五年,才能拿退休金。r ( 2)十五年是累计,不是连续,中间是可以断的。r ( 3)我国目前的法定退休年龄是,男性60周岁,女性50周岁,女干部55周岁,特殊工种除外。r 2、达到法定退休年龄时,社保没有交够十五年的,通常有三种办法处理:r (1)继续交,交够十五年,然后拿退休金。r (2)可向社保局书面申请一次性取出社保费,终止社保关系,也就是退保。但是,只能取出个人缴交的部分,单位缴交的部分则被统筹了,也就是被国家吃掉了。r (3)转回户口所在地的新型城乡社会养老保险,按该规定领取退休金。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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