他们提出很多借口,又以向上级领导申请为由拖着,请问我应该怎样维护自己的权益？

律师：
  你好！
  我现在东莞的一家台资企业工作，从事技工多年了。之前8年单位都没跟我签合同和买社保，在2007年月10月底单位突然跟我签了1年期的劳动合同，我了解得知原来单位有文件下若当时不签劳动合同不再在单位继续工作的话可以按劳动法领取按工作年限一年补一个月的劳动补偿金，我签合同时加了一个附加条款大意为(((厂方重新给我们签合同，就等于和我们终止了以往8年的劳务合
同关系，应该给予我们补偿8年的年资补偿金，及没有按劳动法给我们少算的两年的加班工资)))现在合同发下来一看，我们才知道，合同已经被改的面目全非，很多地方被涂改，附加的条款也补撕掉，并且冒充我们本人按手印，
我们现在不想在这样单位工作下去了！
1。我们已跟单位领导交涉了几次，和劳动部门交涉几次，他们说只有在这新合同期内被厂放解雇的，才会给予9年的年资补偿金。自己辞工或劳动合同结束时，都没有补偿金。请问这样的吗？我可以领回那8年多9个月的劳动补偿金吗？
他们提出很多借口，又以向上级领导申请为由拖着，请问我应该怎样维护自己的权益？