你这种情形初步判断可能是工伤事故,工伤处理流程:工伤认定--------工伤鉴定------------工伤赔偿;如果不能认定为工伤,那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少,因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样,到底要按照什么标准来处理,需要向你询问更多的信息。你在这里工作多久了?有没有签过书面的合同?你有哪些保险?你的年龄、户口、工作收入情况?事故发生时的具体情况你需要详细描述一下。如有需要,可直接电话联系或添加微信。
您好,这种情况不属于工伤。
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