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假如劳动合同规定合同年限为1年,试用期设为3个月合法吗?

ask****309 重庆-江北区 合同效力咨询 2020.11.27 10:30:04 471人阅读

假如劳动合同规定合同年限为1年,试用期设为3个月合法吗

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地区:重庆-江北区 咨询解答:5284条

您好不合法,劳动合同三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

2020-11-27 10:35:48 回复
地区:重庆-南岸区 咨询解答:895条

不合法,不能超过两个月

2020-11-27 12:34:31 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:15880条

你好!试用期1个月只能签1年

2020-11-27 10:44:17 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:37718条

R 请问有签订劳动合同吗?

2020-11-27 10:33:10 回复

你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

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