加班时家属意外死亡,属于工亡,用人单位应当支付其工亡待遇。rnrn
一、工亡待遇:rnrn
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;rnrn
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;rnrn
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。rnrn
二、如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付,如何申请劳动仲裁:rnrn
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。rnrn
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;rnrn
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。rnrn
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
食品侵权一般涉及的是商标侵权,所以下面解释商标侵权的问题其他的侵权方面您可以当面咨询律师,这样比较方便。
食品侵权不仅仅会造成人身损害、财产损害,还会造成精神损害。基于此,食品侵权应界定为:经营者,生产者,以及广告代言人等基于一个侵权行为或多个相同性质的侵权行为,在食品生产的各个环节中违反国家有关食品卫生的规定和标准,导致食品存在可能侵害人身体健康的缺陷或者危及间接受害人身体健康的缺陷,侵害他人的财产权及生命权,使一个或多个受害人受到人身损害、财产损害、精神损害或者受法律保护的其他权益的损害。惩罚性赔偿是指加害人具有故意、恶意、擅用职权或轻信可以避免伤害的加害行为,并且该行为导致被害人的权益有所损害,法院据此为据判给被害人的赔偿应超过被害人实际所受损害。
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