我想问下怀孕期间因为公司新装修辞职会有保障吗?

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你要能证明单位装修后上班可能影响胎儿，就不能算事假。甲醛超标不仅对孕期员工有影响，对普通员工也有影响。一方面，你们公司应该采取相关措施降低甲醛浓度，请专业人员到公司监测含量，并公开检测结果。没有个说法，大家谁都不放心。你自己在这种环境里待着就不膈应吗。另一方面，孕期员工比较敏感，关系人家下一代的健康，不来上班合情合理。你们和员工协商处理，如果她能拿到正规医院的病假单，按照病假处理即可。如果她同意在家办公，并且你们有这个条件，和财务主管商量，适当调整她的工作内容，这也是可以的。

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怀孕期间，公司装修可以要求长期请假吗；如果是人性化管理的公司，肯定是可以请假3-6个月的 。。。
因为新房装修后会产生甲醛气味，是有害身体健康的。
并且甲醛是导致新生儿畸形、儿童白血病、青少年记忆力和智力下降的主要原因。
加上甲醛是被有关权威组织确定为“致癌和致畸性物质”。
即使是成年人，长期接触低剂量甲醛，能引起慢性中毒，引发呼吸系统、神经系统、生殖系统等疾病。
所以房屋装后，必须要有一定的通风时间才能入住的。