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准备跟公司签订劳动合同了,有什么需要注意的呢?

李* 安徽-安庆 劳动合同咨询 2020.11.24 01:49:34 361人阅读

爸爸之前跟公司签订的是5年的劳动合同,现在到期变更了合同内容,要重新签,有什么需要注意的呢?

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1、劳动者工作时间与工作条件要明确。
2、社会保险约定。
3、不要签空白合同。
4、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
5、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

2020-11-24 01:54:34 回复
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1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。

2020-11-24 01:50:34 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 签订采购合同时应注意:
一、项目相等物料名称、规格、数量、单价、总价、交货日期及地点,须与请购单及决策单所列相符。
二、付款办法按照买卖双方约定的条件付款,确定一次性付款还是分期付款,分期付款的期数以及每期数额,付款的条件期限。
三、交货期限延期罚款,交货地点期限、送达交验方式,均应明确约定,约定日期交货或付款的,每天应赔偿的违约金标准。
四、解决办法于合同书中约定,供应商不能保持进度或不能符合规格要求时的解决办法,以保障企业的权益。
五、验收与保修,交货后需另立保修书,约定自验收之日起保修年限,在保修期间,供应商限期修复,否则企业得另请修理,其所有费用该由供应商负责偿付。
六、保证责任于合同书中的约定,供应商应找实力雄厚的企业担保供应商履行本合同所订明的一切规定,保证人应负责赔偿企业因供应商违约所蒙受的损失。
七、其他附加条款视物料的性质与需要而增列。

你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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