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但他就说我没有这个权力,我想咨询一下各位大律师们,我的有薪年假还可以追讨回来吗?

陈** 广东-广州 工资福利咨询 2008.01.10 08:22:18 13166人阅读

各位律师
    你们好!我想问一下有关《职工带薪年休假条例》的问题,它里面规定了有5种情况员工是不享受有薪年假的,但里面没有提及到如果员工提出离职后,还享有有薪年假吗或者还可以得到有薪年假的补偿吗?
    我们公司的年假制度是本年可以享受上一年的有薪年假(比如2008年可以享受2007年的有薪年假),但公司的合同了还规定了员工在提出辞职后就不享有年假了,它这样的规定与《职工带薪年休假条例》有冲突吗?我刚向公司提出辞职,我想向公司提出有薪年假的补偿,但他就说我没有这个权力!我想咨询一下各位大律师们,我的有薪年假还可以追讨回来吗?谢谢!
新《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 
  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 
  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 
  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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地区:山东-济南 咨询解答:253条

可以要求公司支付300%日工资。

2008-01-10 09:20:08 回复
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