国庆长假上班，公司好像打算补回休息？

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为维护劳动者劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，市劳动保障局制定的《天津市工资支付规定》（津劳局［2003］440号）第十八条明确规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。　　实行计件工资的用人单位应按照《劳动法》第36、37条规定，本着先进、合理的原则确定劳动定额和计件单价，保证职工在法定工作时间内，提供正常劳动能够完成的劳动定额，对计件单价进行合理的折算，使劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资。另外，企业在生产新产品前，应与企业工会或者职工代表民主协商，通过协商的办法制定科学合理的劳动定额，并折算出每道工序（或每件产品）的计件单价，在达成一致的情况下，告知每位职工，这样可以进一步规范计件工资制度，切实维护企业和劳动者的合法权益

汪丽律师

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退休了

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国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。 国庆节属于法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。