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造成本人现在还没有别的工作也没地方可住,请问老师,我这种情况能要用劳动法求对方陪偿吗?

ask****213 湖北-武汉 劳动争议咨询 2016.11.18 10:01:16 1203人阅读

请问老师,本人无故被用人单位要求离职,可是工作还不到一个月时间,当时鉴定合同时上面写的很清楚甲乙双如果无故终至合同都要按劳动法规定赔付对方,(按月工资赔付20%)而且要求是离职前七天提交申请,可对方却要求我当天就离职并办离职手续,造成本人现在还没有别的工作也没地方可住,请问老师,我这种情况能要用劳动法求对方陪偿吗?

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地区:四川-成都

您好!案情较为复杂,建议直接来电进行详细咨询

2016-11-18 10:56:51 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:22563条

这个是违法的

2016-11-18 10:10:00 回复
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地区:四川-成都

可以的

2016-11-18 16:43:23 回复

您好,可以的。您也可以要求公司给您进行工伤赔偿。您的伤情有去医院进行鉴定吗?具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,具体可以索赔哪几项,你可以电话联系我跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。

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