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我是劳务公司介绍到公司上班上班路上出了车祸公司现在让我请几天假之后离职劳务公司介绍就没有带伤休假一?

ask****524 上海 交通事故责任咨询 2020.11.09 19:39:35 418人阅读

我是劳务公司介绍到公司上班 上班路上出了车祸 公司现在让我请几天假之后离职 劳务公司介绍就没有带伤休假一说吗 因为因为我这是工作外卖差不多 车祸对方是全责 公司让我离职合法吗

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您好,不合法,你们签定了劳务合同吗?进行工伤鉴定了吗?我们可以为您估计怎么样提赔偿要求。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,具体可以索赔哪几项,需要根据您的实际情况为您分析,你可以电话联系我跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。

2020-11-09 22:23:56 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2771条

你好,不合法的,你现在伤的严重吗,你有劳动合同吗

2020-11-09 21:41:24 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:456条

即使是劳务派遣的用工形式,你这个上班路上发生交通事故也明显属于工伤范围,优先去做工伤认定,公司有可能不帮你做工伤认定申请,派遣单位和用工单位大概率存在扯皮的可能性。

2020-11-09 21:44:26 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:5489条

公司不能随意解除劳动合同,如果伤情比较严重的话,应及时申请工伤认定。

2020-11-09 20:19:59 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:11条

根据您的表述,是不合法的,具体要根据你们之间的合同及其他证据综合判断。

2020-11-09 21:57:14 回复
地区:上海- 咨询解答:1272条

你好,你在公司工作多久了?公司让你离职不合法

2020-11-09 19:51:10 回复
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你好,你们有没有签署合同,约定还款时间?

你好,

一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。

二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。

五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。

八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。

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